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Formation


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Licence professionnelle Gestion des ressources humaines en PME


Ressources Humaines

Présentation de la formation

La Licence Professionnelle “Gestion des Ressources Humaines en Petites et Moyennes Entreprises (PME)” vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d’assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction. 

À la fin de la licence professionnelle, les étudiants seront capables :

  • D’appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur ;
  • De gérer l’administration du personnel au quotidien ;
  • De maîtriser la technique de la paie ;
  • D’assurer le recrutement, la gestion de la formation ;
  • D’assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux ;
  • De contrôler les coûts (masse salariale, absentéisme, etc.) ;
  • Évaluer et gérer les compétences ;
  • Assister l’encadrement dans la mise en place d’outils de Gestion des Ressources Humaines ;
  • Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel ;
  • Développer les outils de communication.

La Licence Professionnelle “Gestion des Ressources Humaines en Petites et Moyennes Entreprises (PME)” est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.

Format(s) :
Alternance, Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

La Licence Professionnelle “Gestion des Ressources Humaines en PME” est proposé en formation continueet alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Pré-requis :

  • personnes titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (120 crédits)
  • ou bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

Modalités de recrutement :

  • examen du dossier
  • test de connaissances
  • entretien individuel

Candidatures : sur le site Internet de B2M.

Professionnalisation

Durée : 520 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.