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Formation


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Licence professionnelle Gestion des ressources humaines en PME


Ressources Humaines

Présentation de la formation

La Licence Professionnelle “Gestion des Ressources Humaines en Petites et Moyennes Entreprises (PME)” est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.

Il est possible de réaliser la licence en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation continue.

La licence vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d’assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction :

  • D’appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur ;
  • De gérer l’administration du personnel au quotidien ;
  • De maîtriser la technique de la paie ;
  • D’assurer le recrutement, la gestion de la formation ;
  • D’assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux ;
  • De contrôler les coûts (masse salariale, absentéisme, etc.) ;
  • Évaluer et gérer les compétences ;
  • Assister l’encadrement dans la mise en place d’outils de Gestion des Ressources Humaines ;
  • Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel ;
  • Développer les outils de communication.

 

Format(s) :
Alternance, Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

Profils : personnes titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (120 crédits) ou bénéficiant d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

Alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Modalités de recrutement : examen du dossier, test de connaissances et entretien individuel.

Candidatures : sur le site Internet de B2M.

Professionnalisation

Durée : 476 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.