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Formation


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Master 1 Master 2 Gestion des Ressources Humaines


Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le Master Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants aux différentes fonctions de direction des ressources humaines ou chargé de mission RH. Il est proposé en formation initiale et en apprentissage. En Master 2, trois parcours différents répondent à des besoins et/ou des publics spécifiques : généralistes sur des projets et missions RH en moyennes et grandes entreprises, missions de GRH internationale.

Le Master 1 GRH Managériale et Opérationnelle en formation initiale vise à donner les bases de la GRH en permettant aux étudiants d’inscrire leur réflexion dans un environnement de gestion plus global et de développer des connaissances spécifiques sur le management et les processus RH traditionnels (comme l’évaluation ou le recrutement).

Le stage de Master 1 permettra de développer des compétences aussi bien sur des process RH (accompagnement d’un process de recrutement, élaboration d’un plan de formation, participation au déploiement d’un SIRH, mise en œuvre d’accords avec les représentants du personnel, réalisation d’un audit social…), que sur le rôle de généraliste RH (gestion administrative des RH ou assistance RH sur site par exemple).

Ensuite, les 3 parcours de Master 2 visent à étoffer ses compétences stratégiques en matière de GRH :
Stratégie et Développement des RH formation initiale (stage jusqu’à 6 mois)
GRH, Stratégie et Dialogue social formation en apprentissage (rythme moyen : 1 semaine de cours – 3 semaines en entreprise)
Management de Projet en GRH Internationale formation initiale multiculturelle en anglais (stage jusqu’à 6 mois)

 

Plus d’infos sur ce Master en suivant ce lien.

Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue

Langue(s) :
Anglais, Français

Mobilité internationale :
Envisageable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)