Une école universitaire de management
Une mission : le développement de la recherche et de la formation supérieure en Gestion & en Management.
IAE FRANCE : l’une des plus grandes communautés françaises en Sciences de Gestion et Management.
Les IAE constituent un espace public ayant su associer égalité des chances et rôle d’ascenseur social, dans un environnement concurrentiel.
Depuis leur création, les IAE ont diplômé plus de 500 000 Managers, Cadres, Ingénieurs.
L’Esprit IAE, c’est être responsable, croire en l’égalité des chances, avoir le sens de l’effort, rechercher l’excellence.
Avec 39 écoles sur l’ensemble du territoire, IAE FRANCE constitue un réseau d’écoles expertes en Management depuis plus de 65 ans.
Les IAE délivrent des diplômes d’état (LMD) dans tous les domaines de la Gestion et du Management.
L’offre de formation des IAE est structurée en 3 niveaux, ou grades : la Licence, le Master et le Doctorat.
Connaître les domaines de formation
Les IAE proposent plus de 1000 formations dans 14 domaines de la gestion et du management.
Découvrez la formation tout au long de la vie, qui sont les publics visés et les possibilités de financement selon le profil.
Les IAE favorisent la mobilité internationale des étudiants grâce à des partenaires dans plus de 50 pays.
Découvrir les partenariats internationaux
Les possibilité d’internationalisation des parcours sont nombreuses dans les IAE.
Trouver sa formation à l’international
Les IAE ont développé des formations délocalisées et double-diplômes.
En Janvier, IAE FRANCE organise Le Mois de l’International pour fédérer les 39 IAE autour de cette thématique
88% des professionnels estiment que les formations dispensées en IAE répondent à leurs besoins de recrutement.
La formation continue tout au long de la vie est un levier majeur de compétitivité et de transformation pour les entreprises.
Collaborer avec les Junior Entreprises
Les Junior-Entreprises représentent un outil de développement des compétences à fort potentiel.
Verser la taxe d’apprentissage
La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont il est possible de décider de l’affectation.
Depuis 70 ans, les Entreprises font confiance aux IAE dans leurs besoins de recrutements et de formations.
La recherche est une garantie de la qualité de l’enseignement car elle permet aux enseignants d’approfondir des théories pour faire évoluer cet enseignement.
Souhaitant institutionnaliser les relations entre recherche et organisations, certains IAE ont créé des Chaires de Recherche
Cet annuaire référence des enseignants-chercheurs volontaires de tous les IAE de France, classés par domaines.
Tous les deux ans, IAE FRANCE, en collaboration avec un IAE, organise l’AGORA IAE FRANCE, un événement inter-IAE, visant à faire se rencontrer et s’enrichir les expertises académiques, pédagogiques et administratives.
Le Mois de la recherche a pour objectif de fédérer les IAE autour de cette thématique essentielle et de faire rayonner nos écoles en mettant en avant les initiatives de chacun.
En retenant la transition écologique et sociétale comme axe prioritaire de progrès dans son projet stratégique 2022-2024, IAE FRANCE s’est engagé à créer des dispositifs structurants et inspirants au service des écoles universitaires de management?
Publié fin 2023, le référentiel de connaissances et de compétences DD-RSO IAE FRANCE constitue une première étape visant à soutenir les équipes pédagogiques des IAE dans leur transition.
Guide de bonnes pratiques DD-RSO
Publié en juillet 2025, le guide de bonnes pratiques en DD-RSO recense et valorise les bonnes pratiques des IAE en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).
Pour favoriser l’engagement des IAE et accompagner chacune des écoles membres du réseau, IAE FRANCE a développé des partenariats cadres structurants avec des organismes nationaux.
Le Mois du Développement Durable
Le Mois du Développement Durable IAE FRANCE vise à sensibiliser notre communauté à la transition écologique et à l’urgence d’agir, mais aussi à encourager la réalisation d’actions concrètes, localement au sein des IAE.
Etudiants entrepreneurs, projets étudiants, vie associative… retrouvez dans cette rubrique des articles sur les étudiants qui font la force du réseau des IAE.
Les IAE, ce sont aussi 500 000 diplômés réunis dans des associations d’alumni dynamiques, en France et à l’étranger
Si la Gestion et le Management sont enseignés dans un très grand nombre d’écoles et d’institutions, c’est au sein des universités, et notamment des IAE, que se fait l’essentiel de la recherche en Sciences de Gestion.
Cette rubrique est dédiée aux journalistes qui y retrouveront nos derniers communiqués de presse, dossier de presse et visuels.
MERCREDI 1er juillet 2026
Véronique Bacques est directrice Egalité Professionnelle F/H au sein de la Direction des Ressources Humainres du Groupe Orange. Après un parcours professionnel diversifié au sein du Groupe Orange dans des fonctions opérationnelles, elle travaille depuis 5 ans sur les thématiques Diversité et Inclusion d’abord en France, puis au niveau Corporate. Elle accompagne aujourd’hui la mise en œuvre de la politique en faveur de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes en France et à l’international pour le Groupe Orange, où les femmes représentent 35% de l’effectif.
Président du BDE de l'IAE Tours Val de Loire et représentant des associations étudiantes au sein de la Fédération IAE FRANCE PARTNER. C'est important pour moi de porter, lors de cet évènement, la voix de l'acteur principal de nos IAE : la voix étudiante !
À 34 ans, Vianney COPLEUTRE est le président national 2026 de la Jeune Chambre Économique Française. Après ses études à l'école Centrale de Nantes et HEC Paris, Vianney se lance en 2016 dans l'entrepreneuriat en créant sa première entreprise avec son frère. Pour s'engager sur son territoire, il rejoint la Jeune Chambre Economique d'Angers et sa région.
Céline Roussel, chargée de mission à l’Aract Bourgogne-Franche-Comté, au sein du réseau Anact, depuis 16 ans, a travaillé sur plusieurs thématiques : égalité professionnelle femmes-hommes, qualité de vie et conditions de travail, prévention des risques psychosociaux, etc. En 2025, elle a conduit une étude intitulée « Inclusion et Travail », visant à analyser les pratiques d’entreprises inclusives de la région Bourgogne-Franche-Comté. Ces travaux mettent en lumière comment les conditions de travail peuvent constituer un levier pour favoriser une inclusion de qualité, pour toutes et tous, par et dans le travail. Ils caractérisent également les bénéfices d'une organisation inclusive sur la santé, les compétences, les relations et la performance.
Docteur en Sciences de gestion, habilitée à diriger des recherches, Professeur agrégé des Universités, Aline Scouarnec est responsable du master Gestion des Ressources Humaines à l’IAE de Caen, Université Caen Normandie. Elle intervient également à l’ESSEC Executive Education où elle dirige, dans le programme Management et Gestion des Organisations, les modules RH et transformation, ainsi qu’à l’IH2EF dans des modules de transformation et de management des organisations publiques, en particulier au sein du PAM (Programme d’Accompagnement Managérial des cadres de l’ESRE). Elle a co-organisé la première université d’été de l’IH2EF en aout 2025 sur le sujet : Construisons les compétences de demain et a dirigé le livre blanc produit sur le sujet. Cette année, 2025-2026, elle est professeur associé à l’accompagnement du cycle des auditeurs de l’IH2EF sur le sujet : Travail, compétences, éducation : quel(s) futur(s) ?
Géraldine Schmidt est professeure à l’IAE Paris Sorbonne, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Ses recherches et ses enseignements s’inscrivent principalement dans le champ de la gestion des ressources humaines. Elle est aussi Conseillère Scientifique auprès de la Dgesip au Ministère de l’enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et coordinatrice du Réseau des Conseillers Scientifiques.