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Formation


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Licence professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant


Ressources Humaines

Présentation de la formation

France Compétences RNCP Diplôme national de Licence professionnelle contrôlé par l'Etat

RNCP 29806

La Licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant est une formation professionnalisante qui a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d’un niveau de qualification intermédiaire entre le BUT2 GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans cette spécialité.

Opérationnels et autonomes dès leur insertion professionnelle, les titulaires de la licence professionnelle doivent être capables de conseiller et de seconder les responsables d’entreprises dans les domaines relatifs aux ressources humaines.

Les diplômés de la licence sont en mesure d’assurer, sous l’autorité de leur supérieur hiérarchique (DRH, RRH, directeur ou secrétaire général) l’ensemble des activités découlant de l’administration du personnel (gestion des contrats, des temps, des effectifs, de la paie et des charges sociales). Ils peuvent participer également à la gestion des personnes (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion de la mobilité) ainsi qu’au processus de mise en place des institutions représentatives du personnel.

 

Lieu(x) :
Vannes

Format(s) :
Alternance

Langue(s) :
Français

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

Condition d’accès

Deux voies de recrutement sont ouvertes, l’une en formation initiale, l’autre en formation continue.

 

En formation initiale

La licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant s’adresse à des étudiants titulaires d’un DUT, BTS, Bac+2 ou plus.

 

En formation continue

La licence professionnelle est ouverte aux salariés comme aux demandeurs d’emploi ayant une première expérience de la fonction RH, acquise en entreprise privée, dans le secteur public ou parapublic ou dans un cadre associatif.

Les personnes ne possédant pas l’un des diplômes normalement requis pour accéder à la licence Métiers de la GRH-assistant, peuvent y être admises sur validation des acquis professionnels (VAP). Elles peuvent être dispensées, sur leur demande, d’une partie de la formation, après examen de leurs parcours personnel et professionnel.

Les professionnels de la fonction ressources humaines peuvent obtenir tout ou partie du diplôme par la validation des acquis de l’expérience (VAE).

L’admission en licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant se fait sur dossier et sur entretien.

 

Vous devez vous connecter sur la plateforme e-candidature.

Pré-requis obligatoires

Les prérequis à l’entrée en licence professionnelle « Métiers de la GRH : assistant » sont les suivantes :

  • Des compétences validées par l’obtention d’un diplôme Bac + 2 ou plus dans tout domaine d’activité, avec une attention particulière sur les notes et appréciations obtenues
  • Une première expérience ou stage en RH, permettant de valider la pertinence du projet professionnel et une motivation certaine pour les RH.

Professionnalisation

Formation uniquement en alternance

  • D’une durée de 12 mois, les enseignements sont assurés à raison d’une ou deux semaines par mois de formation. La durée minimum de la période en entreprise (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, stage, …) est de 6 mois
  • Les enseignements sont dispensés par des professionnels (50%), des enseignants et des enseignants-chercheurs.