Master 1 Master 2 Management et Coordination des Petites Unités de Santé (MC-PUS)

Présentation de la formation

Le parcours Management et Coordination des Petites Unité de Santé, MC-PUS est centré sur le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques de la santé dans les territoires, du management des équipes et des groupes de travail projet. Il est présenté uniquement en présentiel pour des étudiants de formation initiale et en apprentissage, et de formation continue dans des groupes mixtes. Les enseignements visent ici une compréhension en profondeur des politiques de santé et de leurs fondements, de leurs liens avec les politiques sociales et les territoires. Les enseignements consistent en un socle sociologique et économique fort et des enseignements pratiques liés à la gestion de projet et au management, ainsi qu’en droit, comptabilité et fiscalité.

Le master MC-PUS partage une grande partie du parcours du Master MES-DD, classé depuis plusieurs années dans le classement des meilleurs masters Eduniversal. Il comporte moins de cours liés à l’Économie Sociale et Solidaire et au développement durable que le MES-DD, ceux-ci étant remplacés par des cours ayant trait aux problématiques de santé. Il a été créé pour mieux répondre aux besoins des étudiants qui suivaient le MES et qui s’intéressaient à la santé.

Le master MC-PUS forme des managers généralistes compétents en matière de solidarité et de santé, capables de piloter des structures et des équipes agiles et résilientes pour créer, piloter et animer l’évolution des structures et des pratiques organisationnelles de santé.

Profil

FORMATION INITIALE & PAR APPRENTISSAGE

• Licences conseillées : Licence MSSS IAE Caen, Licences des domaines Sciences Humaines et Sociales, Santé et Droit Économie Gestion

FORMATION CONTINUE

– Pour une entrée en M1 :

• Titulaires d’un niveau bac + 3 et 180 ECTS dans le secteur
• Licences conseillées : Licence MSSS IAE Caen, Licences des domaines Sciences Humaines et Sociales, Santé et Droit Économie Gestion 

– Pour une entrée en M2 :

• Titulaires du M1 Management des structures sociales, médico-sociales et solidaires (MSS-MS).
• Titulaires d’un autre M1 : sous réserve de places disponibles et d’un avis favorable du jury d’admission.
• Adéquation du projet professionnel : exemples –> Salariés et cadres d’établissements ou de services sociaux ou sanitaires (travailleurs sociaux, infirmiers, administratifs), demandeurs d’emploi souhaitant renforcer leur employabilité par l’acquisition de compétences de base spécifiques au secteur de l’intervention sociale…
• Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis.

Professionnalisation

FORMATION INITIALE, PAR APPRENTISSAGE & CONTINUE

• Dates de rentrée : Fin août / début septembre
• Rythme : Formation en présentiel, organisée sur un rythme de semaines de cours complètes et semaines libres pour le contrat d’alternance, le stage ou l’emploi. 1 semaine de cours / 1 semaine libre est respecté autant que faire se peut par rapport aux autres contraintes de calendrier.

– Stage au semestre 2 de 8 semaines minimum, possible/conseillé en alternance dès le semestre 2 tout au long de l’année.
– Stage au semestre 4 de 9 semaines minimum, possible/conseillé en alternance dès le semestre 3 tout au long de l’année.

L’étudiant curieux de découvrir le secteur pourra cumuler plusieurs stages tout au long de son inscription universitaire et dans la limite des contraintes légales.