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Formation


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Master 1 Master 2 Management et coordination des petites unités de santé (MC-PUS)


Management public et sectoriel

Présentation de la formation

Le parcours Management et Coordination des Petites Unité de Santé, MC-PUS est centré sur le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques de la santé dans les territoires, du management des équipes et des groupes de travail projet. Il est présenté uniquement en présentiel pour des étudiants de formation initiale et en apprentissage, et de formation continue dans des groupes mixtes. Les enseignements visent ici une compréhension en profondeur des politiques de santé et de leurs fondements, de leurs liens avec les politiques sociales et les territoires. Les enseignements consistent en un socle sociologique et économique fort et des enseignements pratiques liés à la gestion de projet et au management, ainsi qu’en droit, comptabilité et fiscalité.

Le master MC-PUS partage une grande partie du parcours du Master MES-DD, classé depuis plusieurs années dans le classement des meilleurs masters Eduniversal. Il comporte moins de cours liés à l’Économie Sociale et Solidaire et au développement durable que le MES-DD, ceux-ci étant remplacés par des cours ayant trait aux problématiques de santé. Il a été créé pour mieux répondre aux besoins des étudiants qui suivaient le MES et qui s’intéressaient à la santé.

Le master MC-PUS forme des managers généralistes compétents en matière de solidarité et de santé, capables de piloter des structures et des équipes agiles et résilientes pour créer, piloter et animer l’évolution des structures et des pratiques organisationnelles de santé.

Compétences acquises

  • Connaissance du système de santé
  • Connaissance des institutions et pratiques de l’Économie Sociale et Solidaire
  • Management d’équipe
  • Management du changement
  • Connaissance des méthodologies de recherche qualitatives et quantitatives
  • Pratiques de la gestion de la qualité en général et en particulier dans la santé
  • Compréhension du juridique
  • Compréhension des problèmes sociaux et économiques
  • Connaissance du secteur social et médico-social
  • Évaluation économique des biens publics
  • Utilisation des suites bureautiques (texteur et tableur)
  • Connaissance des logiciels intégrés de gestion
  • Connaissance des problématiques liées aux publics (personnes âgées, personnes handicapées, enfance, exclusion)
  • Montage de projets et recherche de financements

Poursuite d’études

  • Master recherche et autres masters,
  • EHESP

Métiers visés

  • Chef de projet ;
  • Chargé de mission ;
  • Encadrement dans une association liée aux problématiques de santé sur les territoires ; 
  • Coordonnateur pôle de santé, CPTS (communauté professionnelle territoriale de santé) ;
  • Responsable qualité ;
  • Autres métiers liés aux compétences d’un manager généraliste. 

Lieu(x) :
Caen

Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

Licences conseillées : Licence MSSS IAE Caen, Licences des domaines Sciences Humaines et Sociales, Santé et Droit Économie Gestion

 

Professionnalisation

Formation initiale

Dates de rentrée : Septembre

Rythme :  Le rythme 1 semaine de cours / 1 semaine libre est respecté autant que faire se peut par rapport aux autres contraintes de calendrier.

Stage au semestre 2 de 8 semaines minimum, possible/conseillé en alternance dès le semestre 2 tout au long de l’année.
Stage au semestre 4 de 9 semaines minimum, possible/conseillé en alternance dès le semestre 3 tout au long de l’année.

L’étudiant curieux de découvrir le secteur pourra cumuler plusieurs stages tout au long de son inscription universitaire et dans la limite des contraintes légales.

Formation par apprentissage

Dates de rentrée : Septembre

Rythme : Formation en présentiel, organisée sur un rythme de semaines de cours complètes et semaines libres pour le contrat d’alternance, le stage ou l’emploi.
Le rythme 1 semaine de cours / 1 semaine libre est respecté autant que faire se peut par rapport aux autres contraintes de calendrier.

Formation continue

Dates de rentrée : Septembre

Rythme : Formation en présentiel, organisée sur un rythme de semaines de cours complètes et semaines libres pour le contrat d’alternance, le stage ou l’emploi.
Le rythme 1 semaine de cours / 1 semaine libre est respecté autant que faire se peut par rapport aux autres contraintes de calendrier.

Stage au semestre 2 de 8 semaines minimum, possible/conseillé en alternance dès le semestre 2 tout au long de l’année.
Stage au semestre 4 de 9 semaines minimum, possible/conseillé en alternance dès le semestre 3 tout au long de l’année.