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Formation


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Master 1 Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS)


Stratégie des organisations

Présentation de la formation

Former des dirigeants ou cadres d’établissements sanitaires et médico-sociaux dans les différents domaines du management.

Objectifs

  • Développer la capacité de compréhension et d’évaluation des situations de gestion dans le secteur sanitaire et social en combinant les concepts et les outils des différentes spécialités de gestion.
  • Appliquer des logiques de management suite à des décisions opérationnelles relevant d’orientations stratégiques.
  • Développer les compétences de conduite du changement dans les organisations du secteur sanitaire et social (nouvelle gouvernance, tarification à l’activité, système d’information et contrôle de gestion…).

Compétences

  • Développer une stratégie adaptée aux évolutions des besoins de santé.
  • Piloter un projet et suivre des indicateurs de performance globale (économique, sociale et sociétale).
  • Manager les relations avec les usagers et familles.
  • Recruter et animer une équipe.
  • Conduire une démarche qualité en vue d’obtenir les certifications nécessaires.
  • Mettre en place des solutions logistiques et systèmes d’information adaptés.
  • Travailler en équipe avec les acteurs du territoire.

Débouchés

  • Responsable et cadre d’établissement de santé privé ou public (dans diverses fonctions : responsable qualité, responsable ressources humaines, directeur(rice), etc)
  • Coordinateur de réseau / filière de santé
  • Responsable de structure associative
  • Chef de projet
  • Consultant et formateur en management hospitalier
  • Cadre dans des entreprises du secteur de la santé
  • Etc…

 

Lieu(x) :
Saint-Etienne

Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Envisageable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)

Profil

  • Être détenteur d’un diplôme dans le domaine de la gestion (marketing, GRH, SI,  qualité, production, etc.) de niveau immédiatement inférieur au niveau d’entrée demandé (par exemple: Bac+3 minimum en gestion pour une entrée en M1).
  • Être détenteur d’un diplôme de niveau inférieur hors gestion (sciences de l’ingénieur, Lettres, etc.) sous réserve d’acquis en gestion suffisants (via l’expérience professionnelle et/ou un suivi minimal d’enseignements de gestion dans le parcours initial).
  • Justifier – pour une personne en reprise d’études – d’une expérience en management suffisante validée par une procédure VAPP.
  • Formation continue ou VAE, contacter le service de Formation continue de l’Université Jean Monnet, Saint-Etienne.

Professionnalisation

Modalités de l’alternance

  • La formation se déroule en alternance sur 2 ans.
  • Rythme moyen de 2 semaines en entreprise,  2 semaines en cours.
  • Tous les mercredis en entreprise.