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Formation

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Master 1 Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS)


Stratégie des organisations

Présentation de la formation

Ce master vise à former des dirigeants ou des cadres d’établissements sanitaires et sociaux dans les différents domaines du management.

Objectifs

  • Proposer une culture générale sur le fonctionnement des organisations du secteur sanitaire, médico-social et social
  • développer la capacité de compréhension et d’évaluation des situations de gestion dans les organisations de ce secteur en combinant les concepts et les outils des différentes spécialités de gestion (finance, stratégie, ressources humaines, qualité, gestion de projet, etc.)
  • développer les compétences de conduite du changement dans les organisations du secteur de la santé (nouvelle forme de gouvernance, certification, qualité de vie au travail, etc.).
  • développer des soft skills (motivation, écoute, bienveillance, organisation, agilité, professionnalisme…)

Compétences

  • Répondre de manière proactive aux défis sociétaux qui se posent aujourd’hui aux établissements (défis numériques, écologiques, sociaux, etc.)
  • Développer une stratégie adaptée aux évolutions des besoins de santé
  • Piloter un projet et suivre des indicateurs de performance globale (économique, sociale et sociétale)
  • Manager les relations avec les usagers et familles
  • Recruter et animer une équipe
  • Conduire une démarche qualité en vue d’obtenir les certifications nécessaires
  • Mettre en place des solutions logistiques et systèmes d’information adaptés aux stratégies des établissements
  • Travailler en collaboration avec les acteurs du territoire pour répondre aux enjeux de santé de la population

Débouchés

  • Directeur/rice d’établissement (public, privé, associatif)
  • Responsable fonctionnel/ le (ressources humaines, qualité, communication, système d’information, etc.)
  • Coordinateur/rice de réseau, tiers lieu santé, filière de soin, etc.
  • Consultant/e en management de la santé (accompagner des conduites de changement stratégique, le virage numérique, les défis écologiques, etc.)
  • …

Lieu(x) :
Saint-Etienne

Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Envisageable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)

Profil

  • Être détenteur d’un diplôme dans le domaine de la gestion (marketing, GRH, SI,  qualité, production, etc.) de niveau immédiatement inférieur au niveau d’entrée demandé (par exemple: Bac+3 minimum en gestion pour une entrée en M1).
  • Être détenteur d’un diplôme de niveau inférieur hors gestion (sciences de l’ingénieur, Lettres, etc.) sous réserve d’acquis en gestion suffisants (via l’expérience professionnelle et/ou un suivi minimal d’enseignements de gestion dans le parcours initial).
  • Justifier – pour une personne en reprise d’études – d’une expérience en management suffisante validée par une procédure VAPP.
  • Formation continue ou VAE, contacter le service de Formation continue de l’Université Jean Monnet, Saint-Etienne.

Professionnalisation

Modalités de l’alternance

  • La formation se déroule en alternance sur 2 ans.
  • Rythme moyen de 2 semaines en entreprise,  2 semaines en cours.
  • Tous les mercredis en entreprise.