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Formation


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Programme court LA TRANSFORMATION DIGITALE : LE ROLE DES RH*


Ressources Humaines

Présentation de la formation

L’offre de formations courtes de l’EM Strasbourg s’adresse à un collaborateur ou à un groupe de collaborateurs souhaitant monter en compétences et s’adapter aux évolutions de son métier et de son environnement. Elle repose sur l’expertise des enseignants-chercheurs de l’école, au fait par leurs travaux de recherche des meilleures pratiques de leur discipline et capables, en tant que spécialistes de la pédagogie, de transférer ces connaissances.

Objectifs :
• Analyser l’impact de la transformation digitale sur le management des homme
• Examiner les nouveaux modes de travail collaboratifs incluant les technologies
• Formuler un plan d’actions pour la mise en place de la transformation digitale
• Construire sa stratégie de conduite du changement en lien avec la transformation digitale
• Maîtriser les principaux médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter) permettant le développement de sa marque employeur et la gestion de son identité professionnelle
• Partager de bonnes pratiques et des retours d’expérience

Programme :
Introduction sur la transformation digitale
Définition et présentation des enjeux de la transformation digitale – Implications managériales pour la fonction RH.
La marque employeur et les réseaux sociaux
Analyse de la marque employeur – Recruter, intégrer et garder les potentiels ou talents – Stratégies pour développer sa marque employeur en interne et en externe – Utilisation des médias sociaux dans la stratégie RH : outils et techniques pour le recrutement / le sourcing.
Nouveaux modes de travail et adhésion au changement technologique
Travail à distance, travail collaboratif – Droit à la déconnexion – Les défis de la génération Y, méthodologie et outils à déployer pour gérer le changement.
Conclusion
Partage d’expérience des participants et préparation pour l’avenir.

L’école met à disposition des stagiaires les nouvelles méthodes et outils issus des travaux de recherche des experts de l’école dans leurs domaines respectifs, tout en les adaptant au contexte économique de l’entreprise et du domaine d’activité dans lesquels ils exercent. Ils développent ainsi de nouvelles aptitudes professionnelles pour optimiser leurs ressources, faire face aux enjeux actuels et à venir, et créer de la valeur.

*Cette formation est portée par l’EM Strasbourg et le cabinet de conseil en ressources humaines Altedia.

Format(s) :
Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Autres tests

Profil

DRH, Responsables RH, chargés de formation, chargés du recrutement, responsables de communication interne, chargés de développement RH

Professionnalisation

2 jours de formation (non consécutifs)
1 à 2 sessions par année.
Entre les journées de formations, les salariés, dirigeants réintègrent leur poste habituel en entreprise.