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Formation


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Programme court LA RSE : NOUVEAUX CHAMPS D’ACTION POUR LES RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES


Ressources Humaines

Présentation de la formation

L’offre de formations courtes de l’EM Strasbourg s’adresse à un collaborateur ou à un groupe de collaborateurs souhaitant monter en compétences et s’adapter aux évolutions de son métier et de son environnement. Elle repose sur l’expertise des enseignants-chercheurs de l’école, au fait par leurs travaux de recherche des meilleures pratiques de leur discipline et capables, en tant que spécialistes de la pédagogie, de transférer ces connaissances.

Objectifs :
• Montrer en quoi les responsables ressources humaines font face à des responsabilités nouvelles et élargies
• Donner des pistes d’action pour faire adhérer les salariés à la RSE et donner une dimension sociétale au projet de l’entreprise

Programme :
La formation vise à montrer les nouveaux enjeux de la RSE pour les professionnels de la gestion des ressources humaines
• Les préoccupations du DRH en matière de développement durable
• Bien faire son métier de DRH constitue un pré-requis
• Innover et aller au-delà
• Les principaux chantiers d’une GRH durable
• La GRH responsable : principes et législation
• La RSE s’exerce dans des groupes multinationaux : un changement d’échelle de la stratégie RH
• Les indicateurs RH dans la RSE
• La feuille de route

L’école met à disposition des stagiaires les nouvelles méthodes et outils issus des travaux de recherche des experts de l’école dans leurs domaines respectifs, tout en les adaptant au contexte économique de l’entreprise et du domaine d’activité dans lesquels ils exercent. Ils développent ainsi de nouvelles aptitudes professionnelles pour optimiser leurs ressources, faire face aux enjeux actuels et à venir, et créer de la valeur.

Format(s) :
Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Autres tests

Profil

Dirigeants et cadres d’entreprises privées et publiques

Professionnalisation

1 jour de formation
1 à 2 sessions par année.