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Formation


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Programme court INTERVISION MANAGÉRIALE


Présentation de la formation

L’offre de formations courtes de l’EM Strasbourg s’adresse à un collaborateur ou à un groupe de collaborateurs souhaitant monter en compétences et s’adapter aux évolutions de son métier et de son environnement. Elle repose sur l’expertise des enseignants-chercheurs de l’école, au fait par leurs travaux de recherche des meilleures pratiques de leur discipline et capables, en tant que spécialistes de la pédagogie, de transférer ces connaissances.

Objectifs :

  • Développer ses compétences et son efficacité managériales dans l’organisation, l’unité et le poste occupé actuellement
  • Développer l’efficacité organisationnelle de l’unité / du projet 

Programme :

L’intervision managériale repose sur une approche de formation-action, centrée sur le manager dans sa situation et mobilisant l’intelligence collective du groupe de formation.
L’Intervision consiste à partir d’une problématique managériale apportée par l’un des participants (difficulté, projet, réussite ou autre) à mettre en oeuvre des techniques d’analyse collective et à identifier des pistes d’actions efficaces pour la personne et son organisation. Les participants deviennent ainsi acteurs de leur formation.

Les journées sont structurées autour d’une alternance de séances d’Intervision et d’apports conceptuels et techniques adaptés aux situations apportées par les participants.

L’école met à disposition des stagiaires les nouvelles méthodes et outils issus des travaux de recherche des experts de l’école dans leurs domaines respectifs, tout en les adaptant au contexte économique de l’entreprise et du domaine d’activité  dans lesquels ils exercent. Ils développent ainsi de nouvelles aptitudes professionnelles pour optimiser leurs ressources, faire face aux enjeux actuels et à venir, et créer de la valeur.

Lieu(x) :
Strasbourg

Format(s) :
Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Autres tests

Profil

Dirigeants, managers et entrepreneurs

Professionnalisation

8 jours de formation (non consécutifs)

1 à 2 sessions par année.

Entre les journées de formations, les salariés, dirigeants réintègrent leur poste habituel en entreprise.