image

Formation


Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme

Master 1 Master 2 Gestion des Ressources Humaines


Ressources Humaines

Présentation de la formation

L’objectif est de former des cadres supérieurs polyvalents de la fonction RH.

En effet, les principaux recruteurs de nos diplômés sont des PME caractérisant le tissu économique du Grand Ouest. Ces structures ont besoin de cadres capables de prendre en charge l’ensemble des activités RH, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.

La polyvalence est une priorité et un facteur clé de l’insertion des diplômés. Le Master GRH est structuré en blocs de compétences qui permet de modulariser la formation et d’obtenir le diplôme sur plusieurs années, en restant en emploi.

La pédagogie :

Pédagogie par projet, polyvalence, développement des capacités d’innovation et de créativité. 50 % des cours sont assurés par des cadres opérationnels de la fonction RH.

La formation se fera par séminaire thématique : exemple « recruter », « sécuriser les parcours professionnels », impliquant une approche transversale de l’enseignement.

La pédagogie du Master GRH met en œuvre les dispositifs d’innovation pédagogique ;

  • Classes inversées
  • Classes délocalisées
  • Ateliers de créativité
  • E-portfolio

Les étudiants du Master GRH ont accès à :

  • Une plateforme pédagogique numérique où sont déposées toutes les ressources de formation
  • Soutien / gestion des émotions (sophrologie)
  • Ateliers « mémoire » en Master 2

Lieu(x) :
Brest

Format(s) :
Alternance, Continue

Mobilité internationale :
Envisageable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)

Profil

  • En Master 1 : Validation des 180 ECTS de la licence, module(s) de licence validé (note>10) et stage dans le champ de spécialité du Master.
  • En Master 2 : Validation des 60 ECTS de M1 GRH + contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Professionnalisation

Période d’alternance :

L’alternance commence au premier semestre de Master 1 (dès septembre) pour se poursuivre toute l’année de Master 2.

Types de contrat :

Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation.