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Formation


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Licence 3 Economie Gestion – Gestion des Ressources Humaines


Ressources Humaines

Présentation de la formation

LICENCE 3 Gestion des Ressources Humaines

 

BON À SAVOIR
La Licence 3 Ressources Humaines a pour objectif de développer des compétences opérationnelles et stratégiques en management et gestion du personnel. Ce parcours permet de renforcer les fondamentaux de la GRH afin de se préparer efficacement aux métiers du secteur ou à une poursuite d’études en Master. L’accent est désormais mis sur l’éthique sociale grâce à l’intégration des enjeux majeurs de Responsabilité Sociétale (RSE) et de Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST), indispensables pour devenir un acteur RH responsable, capable de concilier performance économique et respect de l’humain.

La Licence 3 Ressources Humaines garantit un enseignement de qualité en s’appuyant sur une équipe mixte d’enseignants-chercheurs et de professionnels en activité.
Formation 100% en alternance, elle est désormais structurée en Blocs de Compétences pour une approche professionnalisante. Chaque semestre associe des ressources fondamentales (Paie, Droit social, Recrutement, GEPP) à des Situations d’Apprentissage et d’Évaluation (SAÉ), permettant d’appréhender concrètement les défis actuels comme la RSE et les outils numériques.
Si la majorité des diplômés poursuit ses études en Master (notamment en IAE), cette formation permet aussi une insertion professionnelle immédiate. Les diplômés intègrent le marché du travail en qualité d’Assistant Ressources Humaines, Chargé de gestion du personnel, Gestionnaire de paie, ou encore Chargé de mission QVST. Le grade de Licence permet également d’accéder aux concours de la fonction publique.

LE SAIS-TU ?
Cette Licence 3 RH est conçue pour faciliter votre admission en Master GRH, notamment celui de l’IAE d’Amiens. Le programme renforce votre profil académique grâce aux enseignements de stratégie et d’initiation à la recherche. En parallèle, les SAÉ et l’alternance vous rendent opérationnel sur l’ensemble des missions RH. Vous développerez ainsi une expertise concrète sur des sujets variés et actuels, par exemple la GEPP ou la QVST.

Lieu(x) :
Amiens
Amiens

Format(s) :
Alternance, Continue

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

PRÉREQUIS
• Une bonne compréhension des concepts fondamentaux en gestion et en économie
• Etre curieux et une volonté d’apprendre les différentes facette de la fonction RH
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et de l’anglais

CONDITIONS D’ACCÈS
• Sélection sur dossier
• Score IAE Message non obligatoire mais fortement conseillé
• Inscription sur la plateforme “E-candidat”
• Entretien de sélection

PROFIL RECHERCHÉ
• Bac+2 (BUT2, L2 ou BTS) en droit, économie ou gestion
• Salariés, demandeurs d’emplois

Professionnalisation

POURSUITES D’ÉTUDES
• Master Gestion Ressources Humaines
• Insertion professionnelle à la fin de l’année

DÉBOUCHÉS
• Assistant des ressources humaines
• Responsable des ressources humaines
• Chargé de la gestion des ressources humaines
• Consultant ressources humaines

RYTHME D’ALTERNANCE
1 semaine en entreprise, 1 semaines en cours