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Formation

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Master 1 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et des Transformations du Travail et des Organisations (GRH-TTO)


Gestion – Management, Ressources Humaines

Présentation de la formation

Informations Générales

Campus

Marne-la-Vallée

Modalités

Formation initiale, formation en apprentissage/alternance, formation continue, VAE

Calendrier

  • Master 1 : 3 jours en entreprise/2 jours à l’IAE
  • Master 2 : 2 jours à l’IAE/3 jours en entreprise

Capacité d’accueil

30 places

Admissions

Contact

 

Objectifs de la formation

Le Master Gestion des Ressources Humaines et des Transformations du Travail et des Organisations (GRH-TTO) forme des professionnels capables d’accompagner les mutations du travail, des organisations et des politiques RH, dans un contexte marqué par les transformations numériques, les enjeux liés aux transitions écologiques et sociales, les évolutions sociétales et les nouvelles attentes des salariés et des organisations.

Master de l’IAE Paris-Est, intégré à l’Université Gustave Eiffel, il s’appuie sur une exigence à la fois académique et professionnalisante. Son objectif est de former des responsables reconnus dans l’accompagnement des transformations profondes des organisations et des nouvelles formes de travail. 

Le Master GRH-TTO forme des professionnels de la gestion des ressources humaines qui disposeront, au-delà de leurs compétences généralistes en ressources humaines, d’une expertise pointue en accompagnement des managers et des dirigeants confrontés à la transformation rapide des organisations et du travail.

 

Les plus de la formation

  • Un positionnement différenciant centré sur la transformation du travail.
  • Une formation en apprentissage, avec des offres d’excellence dans des secteurs variés (banque, industrie, luxe, etc.). Exemples de missions en apprentissage : Chargé de projet déploiement BOT RH, Gestion des carrières des salariés en situation de handicap, Chargé de mission parentalité en entreprise, Chargé de mission IA pour la transparence salariale, Chargé de mission relation école et marque employeur.
  • Des cours à effectifs réduits permettent un encadrement personnalisé.
  • Des enseignements assurés par des enseignants-chercheurs et des professionnels expérimentés et reconnus dans le domaine des ressources humaines.
  • Des méthodes pédagogiques variées et stimulantes : mises en situation, études de cas, pratique théâtrale, collaboration internationale à distance, projets collectifs en partenariats avec des professionnels, mémoire de fin d’études qui se combine avec l’apprentissage de l’autonomie : atelier d’écriture résidentiel avec l’appui d’enseignants.
  • Une forte employabilité des diplômés.

 

Compétences

Le Master GRH-TTO vise à :

  • Former des experts RH capables de piloter le changement.

  • Développer une compréhension approfondie des transformations du travail et des organisations.

  • Maîtriser les outils et politiques de gestion des ressources humaines.

  • Intégrer les enjeux de QVCT, RSO, dialogue social et éthique.

 

Après la formation

Les étudiants sont formés pour être perçus, dès leur entrée sur le marché du travail, comme des acteurs légitimes et incontournables de la stratégie : participation au Comité de Direction, capacité à dialoguer avec les autres fonctions de l’entreprise (SI, Finance, etc.), accompagnement des managers… 

Le Master GRH-TTO permet d’accéder à des fonctions telles que :

  • Responsable de fonction RH (développement RH, recrutement, compensation and benefits, mobilité et parcours professionnels, formation, relations sociales, SIRH, contrôle de gestion sociale, etc.)

  • Responsable RH généraliste (HR Business Partner)

  • Consultant interne ou externe en transformation des organisations

  • Chargé de mission (digitalisation des process RH, prospective des métiers, RSE, diversité, marketing RH, risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, etc.)

Les diplômés ont aussi la possibilité de réaliser une thèse de Doctorat à l’Université Gustave Eiffel.

 

Environnement de recherche

Les enseignants-chercheurs intervenant en Gestion sont rattachés au laboratoire IRG (Institut de Recherche en Gestion, EA n°2354), commun avec l’UPEC.

 

Lieu(x) :
Campus Marne-la-Vallée - Champs-sur-Marne

Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Autres tests, Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)