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Formation

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Master 1 Master 2 Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel


Stratégie des organisations

Présentation de la formation

L’objectif du Master CGAO est de former des professionnels en contrôle de gestion et audit, rapidement opérationnels et en mesure d’évoluer dans des métiers en mutation.

Il ne s’agit pas seulement de produire des chiffres mais de sélectionner des données pertinentes et de communiquer sur celles-ci en leur donnant du sens.

En conséquence :

  • le contrôle de gestion est à envisager sous l’angle de l’aide à la décision,
  • l’audit organisationnel concerne l’ensemble des fonctions (achat, production, vente, investissement, financement), en vue de détecter des dysfonctionnements et de proposer des améliorations. Il se distingue de l’audit comptable, lié au master Comptabilité Contrôle Audit (CCA).

La formation, en alternance dès le premier semestre du M1 et pendant tout le M2, est construite autour de trois domaines clés : contrôle de gestion, audit et systèmes d’information.

En pratique, il s’agit :

  • de participer à l’organisation d’une structure, d’optimiser sa rentabilité en intégrant les aspects sociaux et environnementaux, selon les choix stratégiques des instances dirigeantes et des règlementations,
  • de permettre aux acteurs opérationnels (achats, productions, ventes…) de disposer d’indicateurs de performance,
  • de contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques,
  • de réaliser des études prospectives,
  • de coordonner une équipe, le cas échéant.

Les cours sont réalisés de façon équilibrée par des enseignants/enseignants-chercheurs de l’IAE et par des intervenants extérieurs, professionnels du contrôle et de l’audit au sein de structures privées et publiques (Arkéa, Fiducial Audit, Ifremer, Optéva, Thalès, Naval Group, CHU Brest, Finances Publiques…).

Lieu(x) :
Brest

Format(s) :
Alternance, Continue

Mobilité internationale :
Envisageable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Score IAE Message (SIM)

Profil

  • Accès M1 : L3 avec un enseignement significatif en gestion, DCG.
  • Accès M2 : M1 CGAO et autres M1 avec un enseignement significatif en gestion

Professionnalisation

Période d’alternance :

La période en alternance débute dès le premier semestre du Master 1 (stage alterné ou contrat d’alternance) et se poursuit pour l’ensemble du master 2.

Types de contrat :

Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation. Stage alterné possible.

Exemples d’entreprises :

Even, Crédit Mutuel Arkéa, Ifremer, Naval Group, Sill, Tanguy Matériaux, CHU Brest…