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Formation


Destiné aux dirigeants, cadres, managers, responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations ou de l’accompagnement dans le domaine social, le M2 Coaching et Développement Professionnel a pour objectif de préparer des professionnels à l’exercice de l’activité de coach (interne ou externe) et ou d’intégrer les techniques de coaching dans les pratiques managériales ou d’accompagnement.

Master 2 Coaching et Développement Professionnel (CDP)


Ressources Humaines

Présentation de la formation

Destiné aux dirigeants, cadres, managers, responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations ou de l’accompagnement dans le domaine social, le M2 Coaching et Développement Professionnel a pour objectif de préparer des professionnels à l’exercice de l’activité de coach (interne ou externe) et ou d’intégrer les techniques de coaching dans les pratiques managériales ou d’accompagnement.

A l’issue de la formation, les diplômés sont en mesure d’agir dans leurs interventions selon le code déontologique de la profession en garantissant aux différentes parties prenantes impartialité, neutralité, indépendance et confidentialité.

Ce cursus a pour objectif de préparer des professionnels au coaching professionnel (interne ou externe). Au terme des deux semestres, les participants devront être en mesure de proposer une démarche d’accompagnement de coaching auprès de cadres dirigeants, managers, responsables, hauts potentiels et salariés de l’entreprise. Les diplômés seront capables d’intervenir, selon la situation, en interne ou en externe, en individuel ou en équipe, et d’être sensibles aux enjeux de leur intervention pour les différentes parties prenantes.

Lieu(x) :
Bordeaux

Format(s) :
Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

  • Avoir validé le M1 DPGA de l’IAE Bordeaux
  • Etre titulaire d’une 1ère année de Master Sciences de Gestion et Management ou tout autre parcours jugé de formation pertinent par le jury d’admission.
  • Avoir fait valoir des acquis professionnels dans le cadre d’une procédure réglementaire de VAP

Professionnalisation

  • Conçue et gérée en collaboration avec des praticiens reconnus du coaching, la formation est assurée essentiellement par des coaches et consultants en activité et est fortement orientée vers la pratique.
  • Le cursus se déroule à Bordeaux, à partir du mois d’octobre, sur 38 journées et est organisé sous la forme de séminaires de 2 jours, soit le jeudi/vendredi, soit le vendredi/samedi en alternance tous les 15 jours.