Formation
Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme

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Présentation de la formation
MASTER Gestion des Ressources Humaines
BON À SAVOIR
Le Master Gestion des Ressources Humaines s’adresse aux étudiants titulaires d’une licence (ou équivalent) en gestion, éco-gestion, droit, AES, psychologie ou sociologie désireux d’acquérir une formation solide et professionnalisante pour exercer l’un des nombreux métiers de la fonction RH.
La formation aborde les principaux enjeux contemporains de la fonction. Le master vise à donner aux étudiants une expertise polyvalente et opérationnelle, leur permettant de maîtriser les outils et les politiques de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, GEPP, rémunération, etc.) ainsi que les règles de droit social. Ils doivent être en mesure de comprendre l’impact des politiques RH face aux mutations économiques, sociales et technologiques, d’en évaluer les conséquences sociétales et d’agir dans un cadre éthique et responsable.
Les enseignements, dispensés par des enseignants-chercheurs et des praticiens, comportent des cours de spécialité et des modules transversaux visant à développer les compétences managériales, relationnelles et d’analyse stratégique.
Pour répondre aux exigences des métiers de la GRH, une large place est donnée à la pédagogie par l’action. L’objectif est de préparer concrètement les étudiants à la vie professionnelle et de renforcer leur employabilité. Nourrie par des études de cas, des projets collectifs et des mises en situation, la pédagogie active favorise la professionnalisation et l’insertion de nos diplômés. La possibilité d’effectuer la formation en alternance dès le Master 1 constitue un atout supplémentaire pour une intégration progressive en entreprise.
Nos alumni intègrent des entreprises, des cabinets de conseil ou des administrations publiques en qualité de responsable des ressources humaines, responsable GEPP, responsable de la gestion des carrières, chargé de recrutement, conseiller emploi-insertion, consultant ou formateur en ressources humaines, etc.
LE SAIS-TU ?
Le master fait partie du réseau de “Référence RH” qui regroupe des formations en Ressources Humaines labellisées au terme d’une procédure évaluant les thématiques suivantes : formation académique de qualité, formation professionnalisante, formation au coeur des problématiques socio-économiques des organisations.
Lieu(x) :
Amiens
Amiens
Format(s) :
Initiale, Alternance, Continue
Langue(s) :
Français
Mobilité internationale :
Envisageable
Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM)
Profil
PRÉREQUIS
• Bonne compréhension des concepts fondamentaux en gestion et en économie
• Projet professionnel en RH et intérêt pour l’alternance
• Solide culture générale et maîtrise des outils informatiques et de l’anglais
CONDITIONS D’ACCÈS
• Sélection sur dossier
• Inscription sur la plateforme «MonMaster» pour le master 1
• Inscription sur la plateforme «e-candidat» pour le master 2
• IAE Score Message non obligatoire mais vivement conseillé
• Entretien de sélection
PROFIL RECHERCHÉ
• BAC+3 en gestion, économie, droit social, psychologie
• Intérêt pour le secteur social
• Salariés, demandeurs d’emploi
POURSUITES D’ÉTUDES
Doctorat
DÉBOUCHÉS
• Responsable ressources humaines
• Responsable de la GPEC, de la gestion des carrières
• Responsable du recrutement
• Voie d’accès à la fonction directeur des ressources humaines
RYTHME D’ALTERNANCE
2 semaines en entreprise, 1 semaine en cours