Prix académique de la Recherche en Management

Nicola MIRC, maître de conférence en sciences de gestion à Toulouse School of Management et chercheuse à TSM-Research, a remporté le Prix académique de la Recherche en Management ! 

Porté par Syntec Conseil, en partenariat avec la FNEGE, le Prix Académique de la Recherche en Management vient de récompenser – pour sa 10e édition – les trois meilleures publications de recherche et le meilleur ouvrage de management de l ’année, avec un maître-mot : « innovation ». 

Nicola MIRC et ses collaborateurs ont obtenu le prix de la meilleure publication de recherche dans la catégorie « Ré-inventer le Management » pour leur article « All for One and One for All – Knowledge broker roles in managing tensions of internal coopetition: The Ubisoft case », publié dans Research Policy (Octobre 2018). 

La co-opétition, ou coopération entre acteurs concurrents, est devenue une stratégie omniprésente pour les entreprises innovantes. L’article primé analyse les effets de la coopétition en interne, sur le partage des connaissances et de l’innovation. Il souligne le rôle essentiel des « knowledge broker » (courtier en connaissance) dans la gestion des tensions liées aux innovations. S’appuyant sur l’exemple d’une entreprise de jeux vidéo, l’article met en exergue le rôle limitatif des tensions en internes dans le partage des connaissances entre unités. Les auteurs proposent 3 mécanismes de résolution des tensions pouvant être mises en place dans les organisations pour les surmonter. 

Auteurs : Paul CHIAMBARETTO (Montpellier Business School, i3/ Ecole Polytechnique, CNRS), David MASSE (Telecom ParisTech, i3, CNRS / Ecole Polytechnique) et Nicola MIRC (TSM-Research, Universite. Toulouse Capitole, CNRS). 

Découvrez l’intégralité des lauréats du Prix académique de la recherche en management.