image

Experts en Management




Réenchanter la fonction Ressources Humaines

Samuel MERCIER
Samuel Mercier, responsable du Master Ressources Humaines de l’IAE DIJON a rédigé une chronique pour le magazine Liaisons sociales.
Il évoque ses travaux de recherche sur l’institutionnalisation de l’éthique et de la responsabilité sociale dans la gouvernance des organisations.
Partant du constat que la fonction RH peine à s’imposer et tend parfois même à disparaître, il met en avant le besoin d’un « réenchantement » de la fonction.

Pour ce faire, Samuel Mercier propose quatre pistes d’action pour les professionnels des RH :

  • les impliquer davantage dans le processus d’évolution du contrat psychologique entre l’entreprise et ses collaborateurs
  • en faire des acteurs majeurs des démarches de RSE
  • renforcer la dimension stratégique de leur fonction, notamment à travers la gestion des carrières des collaborateurs de l’entreprise
  • leur confier la mission du bonheur au travail

Le dossier propose aussi un zoom sur la thèse de Jérémy Vignal, ATER à l’IAE DIJON, sur le retour d’expatriation mal appréhendé par les entreprises.

Retrouver l’article complet dans le magazine Liaisons sociales n°176.


Actus associées

Les secrets des entreprises japonaises pour embarquer leurs salariés grâce...

26 janvier 2026

Mélia Arras-Djabi, IAE Paris – Sorbonne Business School; Kerstin Kuyken, Université du Québec à Montréal (UQAM) et Sakura Shimada, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), Le 25 janvier 2026...

En savoir plus

En février, l’IAE Angers se déconnecte !

26 janvier 2026

L’IAE Angers s’engage aux côtés du mouvement OFF February et propose à l’ensemble de ses étudiants et personnels de participer à cette expérience, qui consiste à supprimer les applications de...

En savoir plus

Voir tout