Program
Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme

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Training presentation
Le monde des achats est en profonde évolution depuis les deux dernières décennies et devenu un levier de croissance pour les entreprises. L’importance de la fonction d’achat permet de générer des économies de coûts et d’accroître l’efficacité des organisations. Outre cette focalisation traditionnelle sur le coût, la contribution de la fonction achats est substantielle dans les entreprises en quête d’innovation par l’alignement des services internes et la collaboration avec les fournisseurs internationaux. La stratégie achats intègre également d’autres aspects, comme le pilotage et la gestion des risques fournisseur et la sécurisation des approvisionnements internationaux. Enfin, la fonction achat contribue à la bonne image (sociale, sociétale et verte) des entreprises à travers le développement de politiques d’achats durables et responsables.
Le Master spécialisé Management Global des Achats Internationaux permet d’acquérir une panoplie d’outils, de techniques, de méthodes et de savoirs permettant aux étudiants diplômés de pouvoir évoluer dans un contexte international, et ce, dans tout type de secteur d’activité. De maîtriser le process d’achat international dans son ensemble et savoir le modéliser et le coordonner, de mettre en œuvre la sécurisation des approvisionnements et de la supply chain à l’international, de s’adapter aux différents schémas culturels selon les localisations internationales des achats, de maîtriser les particularités des achats publics et privés, d’être à l’aise avec les nouveaux outils numériques et du digital pour piloter et coordonner le processus achats et le portefeuille fournisseur de négocier avec une pluralité et d’une diversité d’intervenants. De former les étudiants au transport et à la logistique dans un contexte.
En Master 1 & Master 2 : la formation est organisée sur en «alternance». Le temps en entreprise peut s’inscrire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou d’une convention de stage. Le rythme de l’alternance est de 3-4 semaines en entreprise et de 1-2 semaines en formation. Le Master 2 intègre dans son cursus l’opportunité pour les étudiants d’aller façonner leur expérience à l’International durant 1 semaine complète dans l’un des pays partenaires académiques. Cette opportunité de perfectionnement s’inscrit directement dans une vision internationale de la formation.
Location :
Metz
Format :
Initial training, Continuing education, Sandwich courses
Language(s) :
English, French
International mobility :
Possible
Admission requirements :
Application form, Recruitment interview
Profile
Les étudiants ayant suivi le Master 1 Management Global des Achats Internationaux sont acceptés de droit dans le Master 2 Management Global des Achats Internationaux (sous réserve de validation du master 1), par conséquent, ils ne sont soumis au dossier de candidature.
Le master 2 Management Global des Achats Internationaux peut être réalisé dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation.
En Master 1 & Master 2 : la formation est organisée en « alternance ». Le temps en entreprise peut s’inscrire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou d’une convention de stage. Dans le cas d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage débutant en master 1, l’étudiant doit obligatoirement réaliser son contrat sur les deux années de master (master 1 et master 2). Le rythme de l’alternance est de 3-4 semaines en entreprise et de 1-2 semaines en formation.
Master 1 : 400 heures d’enseignements, 3-4 semaines en entreprise et 1-2 semaines en formation à l’IAE, ou stage de 420h minimum de présence effective en entreprise
Master 2 : 400 heures d’enseignements 3-4 semaines en entreprise et 1-2 semaines en formation à l’IAE Metz, ou stage de 560h minimum de présence effective en entreprise.
Le master Management Global des Achats Internationaux est accessible dans le cadre d’une démarche de reprise d’études en formation continue ou d’une démarche d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).
Les candidats cadres et demandeurs d’emploi non titulaires des diplômes ci-dessus, doivent justifier d’une bonne expérience professionnelle et d’un statut cadre (validation d’acquis professionnels).