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C’est tout l’enjeu du parcours « Industriels Engagés – Pour un management durable de la PME industrielle », porté par l’UIMM Adour Atlantique, et conçu par le Pôle Formation Adour et l’IAE Pau-Bayonne, école de management de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour.
Lancée en décembre 2025, cette première édition s’est achevée le 3 juillet dernier après plus de six mois d’accompagnement. Sept dirigeants et membres de comités de direction d’entreprises industrielles du territoire ont participé à ce parcours conçu pour leur permettre de prendre du recul, consolider leurs compétences et identifier des leviers d’action concrets pour renforcer la robustesse et la pérennité de leur entreprise.
Un parcours au plus près des réalités des PME industrielles
Construit avec une approche résolument opérationnelle, ce programme vise à renforcer les compétences des dirigeants en intégrant la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) comme fil conducteur.
Pendant 6,5 jours de formation répartis en sept étapes, complétés par trois séquences de coaching individuel, les participants ont alterné apports académiques, expertises de terrain, immersions industrielles, et échanges entre pairs.
Les différents modules ont permis d’aborder les grands enjeux auxquels sont confrontées les entreprises industrielles : gouvernance et développement personnel du dirigeant, construction du business plan et financement, efficience industrielle, gestion des risques, digitalisation et cybersécurité, management des richesses humaines, mais aussi responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et durabilité.
Une approche qui place la RSE non pas comme un sujet périphérique, mais comme un véritable levier de management et de pilotage de l’entreprise.
Faire de la dynamique collective un levier de transformation
Au-delà des méthodes et outils transmis, le parcours poursuit une ambition plus large : donner aux dirigeants les moyens de mieux anticiper, sécuriser leur activité et accompagner les transformations de leur entreprise.
La dimension collective occupe ainsi une place centrale dans le dispositif. Les échanges entre participants ont permis de rompre l’isolement qui peut caractériser la fonction de dirigeant, tout en favorisant le partage d’expériences, l’entraide et l’émergence de solutions adaptées aux réalités des PME industrielles.
Pour Didier Lacassagne, Président de l’UIMM Adour Atlantique, cette dynamique répond à un besoin essentiel du tissu industriel : « Les PME industrielles ont besoin d’espaces où elles peuvent à la fois prendre du recul, renforcer leurs compétences stratégiques et partager leurs expériences. »
Cette volonté de créer des passerelles entre monde académique et entreprises constitue également l’un des marqueurs du projet. Pour Aurore Darmandieu, maître de conférences à l’UPPA et chargée de mission RSU à l’IAE Pau-Bayonne, la collaboration s’est naturellement imposée autour d’un enjeu devenu stratégique : « Former au management est notre cœur de métier, et la durabilité est devenue un enjeu stratégique pour l’IAE Pau-Bayonne. »
Préparer l’industrie de demain sur le territoire
À travers cette première promotion, l’UIMM Adour Atlantique, le Pôle Formation Adour et l’IAE Pau-Bayonne réaffirment leur engagement en faveur d’une industrie performante, responsable et durable.
En renforçant les compétences des dirigeants et en faisant évoluer les pratiques de management et de gouvernance, le parcours contribue à la compétitivité des entreprises locales, au développement de l’économie de proximité et, plus largement, à l’attractivité et à la souveraineté industrielle du territoire.
Fort du succès de cette première édition, les partenaires annoncent le lancement d’une nouvelle promotion début 2027, avec la volonté de poursuivre cette dynamique collective au service des entreprises industrielles du territoire.
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