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Formation


Le Master 2 Manager RH Apprentissage permet d’une part l’apprentissage des méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines, et d’autre part, de comprendre l’articulation entre les pratiques de gestion des ressources humaines sur le terrain des entreprises et organisations et les concepts qui les fondent.

Master 2 Manager RH par apprentissage


Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le Master 2 Manager RH Apprentissage permet d’une part l’apprentissage des méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines, et d’autre part, de comprendre l’articulation entre les pratiques de gestion des ressources humaines sur le terrain des entreprises et organisations et les concepts qui les fondent.

Lieu(x) :
Bordeaux

Format(s) :
Alternance

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

  • Etudiants ayant validé le M1 Gestion des ressources humaines.
    Une admission directe en M2 est également possible pour les étudiants titulaires d’un M2 en Psychologie du travail, Droit social ou équivalent.
  • Les étudiants doivent être âgés de moins de 26 ans à la signature du contrat. Par ailleurs, l’étudiant s’engage à trouver une entreprise acceptant de l’employer en contrat d’apprentissage d’une durée d’un an. Le contrat d’apprentissage peut être signé avec toute entreprise localisée sur le territoire français.

Professionnalisation

  • 35h/ semaine
  • Statut salarié soumis au Code du Travail et à sa réglementation.
  • La législation permet de signer un contrat de travail dans un délai légal de trois mois avant ou après le début du cycle de formation (art. L117.13 du Code du Travail). La durée du contrat peut donc se situer entre 9 et 15 mois et commencer avant la rentrée.