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Formation


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Master 2 Management des Ressources Humaines


Ressources Humaines

Présentation de la formation

Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) permet à des professionnels de l’entreprise et de la gestion des ressources humaines, d’acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, ainsi que développer, renforcer et/ou réactualiser des connaissances relatives aux multiples aspects de la fonction RH (stratégiques, administratifs, juridiques et sociaux. 

À la fin du master, les étudiants sont capables de : 

  • Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ;
  • Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects légaux, psychologiques et comportementaux ;
  • Interpréter des statistiques liées aux RH ;
  • Comprendre la complexité des RH dans les entreprises ;
  • Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes.
  • Élaborer des projets RH (recrutement, fidélisation, rémunération, GPEC), communiquer sur ces projets et proposer des plans d’action concret.

Un partenariat est noué chaque année avec une entreprise de la région : Spie Sud Ouest, Tisséo, aéroport de Blagnac.

Un “Défi RH” est organisé grâce à ce partenariat. Ce défi consiste à faire travailler les stagiaires en équipe sur différentes problématiques RH du parrain. Le meilleur projet est récompensé suite à soutenance devant un jury de professionnels et d’universitaires.

Lieu(x) :
Toulouse

Format(s) :
Alternance, Continue

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

Le Master Management des Ressources Humaines est proposé en formation continue et alternance (contrat de professionnalisation). 

Pré-requis :

  • Diplôme de niveau bac+4 (240 ECTS)
  • ou bénéficier d’une Valisation des Acquis Professionnels (VAP)

Une expérience professionnelle de 5 ans minimum est exigée dans le domaine de la GRH (hors stage et alternance). 

Modalités de recrutement : 

  • Sélection sur dossier
  • Entretien

Professionnalisation

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Durée : 318 heures (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 3 jours en formation (du mardi au jeudi) toutes les 3 semaines, de septembre à juin.