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Formation


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Licence professionnelle Collaborateur d’assurance


Finance

Présentation de la formation

La licence professionnelle Collaborateur d’Assurance permet aux étudiants d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour contribuer au fonctionnement quotidien d’une agence d’assurance : traiter les demandes des clients, réaliser des devis, gérer des contrats, traiter des sinistres, etc. 

Il est possible de réaliser la licence en alternance (contrat de professionnalisation).

La licence permet de justifier du Niveau I de la Capacité en Assurance (art. A.512-6 2e du code des assurances) ainsi que du Niveau I IOBSP “Intermédiaire en Opérations de Banque et en Services de Paiement” (Arrêté du 26 juin 2012 relatifs aux conditions de capacité professionnelle des IOBSP.

Les diplômes ou titres, visé à l’article R.519-11 du code monétaire et financier, inscrits dans la NSF 313 et reconnus au titre du niveau-RNCP II permettent de satisfaire à cette condition.

Cette licence vise à :

  • Acquérir une solide culture économique, juridique et fiscale,
  • Consolider des connaissances techniques en Assurance afférentes au marché des particuliers,
  • Développer du potentiel dans le domaine comportemental et commercial. 

Approche pédagogique : apports théoriques et présentation d’approches méthodologiques, études de cas réels, ateliers en groupe, mises en situation, construction du projet professionnel.

La Licence Professionnelle “Collaborateur d’assurance” est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire).

Lieu(x) :
Toulouse

Format(s) :
Alternance

Langue(s) :
Français

Mobilité internationale :
Non applicable

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Entretien

Profil

La Licence Pro Collaborateur d’Assurance est proposée en alternance (contrat de professionnalisation).

Pré-requis :

  • diplômé de niveau bac+2 (120 crédits) en économie, droit, gestion, finance ou à dominante commerciale.
  • Une expérience professionnelle (stage, emploi d’été) dans l’assurance ou la vente, peut être une source de valorisation du dossier de candidature, mais n’est pas indispensable.

Modalités de recrutement :

  • examen du dossier
  • entretien éventuel

Professionnalisation

Durée : 546 heures de cours (cours magristraux et travaux dirigés)
Rythme : 1 semaine de formation et 3 semaines en entreprise, d’août à juillet.